歡迎訪問山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院網(wǎng)站, 今天是 :
山東省波爾輻射環(huán)境技術(shù)中心成立于2003年3月，原隸屬于山東省環(huán)保廳輻射環(huán)境管理站，現(xiàn)隸屬于山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司，是省內(nèi)成立最早、規(guī)模最大的輻射環(huán)境檢測(cè)與評(píng)價(jià)技術(shù)機(jī)構(gòu)。位于濟(jì)南市經(jīng)十東路黃金時(shí)代廣場(chǎng)，現(xiàn)有輻射檢測(cè)設(shè)備三十余臺(tái)（套），具有山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書、放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書。項(xiàng)目范圍涵蓋聲環(huán)境、電磁環(huán)境、核醫(yī)學(xué)（SPECT）質(zhì)量控制檢測(cè)等22類104項(xiàng)輻射環(huán)境檢測(cè)、放射衛(wèi)生檢測(cè)能力。
中心現(xiàn)主要從事各類核與輻射項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)和竣工環(huán)保驗(yàn)收監(jiān)測(cè)（調(diào)查）、放射源及射線裝置應(yīng)用項(xiàng)目輻射防護(hù)檢測(cè)、放射工作人員個(gè)人劑量檢測(cè)、射頻/工頻電磁輻射環(huán)境檢測(cè)、放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)檢測(cè)與評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)。
一、招聘崗位（專業(yè)）及條件
應(yīng)聘人員須具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，身體健康，符合崗位條件要求。具體應(yīng)聘崗位（專業(yè)）、崗位條件、用人數(shù)量等見附件1。其中，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年4月31日為截止日期。條件特別優(yōu)秀者，可放寬條件。
二、招聘程序及方式
1. 網(wǎng)上報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間：即日起開始報(bào)名。
②采用網(wǎng)上報(bào)名方式。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)將下列材料電子版發(fā)送至公司報(bào)名電子郵箱，需提供：《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附表2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（可登陸學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn查詢）、具有職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格者提交相應(yīng)證書等材料掃描件、其他證明本人工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)的材料或證明材料等掃描件。應(yīng)聘人員面試時(shí)須攜帶上述證書、材料原件，以備查驗(yàn)。
③報(bào)名電子郵件須按要求填寫標(biāo)題。
務(wù)必注明“應(yīng)聘-應(yīng)聘崗位（崗位代碼）-應(yīng)聘人姓名-應(yīng)聘人畢業(yè)學(xué)?！?，切勿重復(fù)發(fā)送電子郵件。
④應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中一個(gè)崗位進(jìn)行填報(bào)，否則不予受理。
⑤本次招聘不接受郵寄報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2. 資格審查
①報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過資格審查符合條件人員，將通知本人參加面試。
②資格審查貫穿于招聘全過程，對(duì)于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
3．面試
公司招聘考核委員會(huì)主要根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人面試，面試內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用能力測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試等方面，并根據(jù)面試成績(jī)確定擬聘人選。
4. 考察、政審、體檢
公司對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察、政審、體檢，如不合格，按面試名次遞補(bǔ)。
5. 辦理聘用手續(xù)
①擬聘人選經(jīng)考察、政審、體檢合格后，公司將與本人簽訂勞動(dòng)合同。
②首次簽訂勞動(dòng)合同含試用期。試用期滿，著重對(duì)本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格者將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格者，公司終止勞動(dòng)合同。
③勞動(dòng)合同期內(nèi)，公司將按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行崗位考核，如考核不能勝任崗位要求，勞動(dòng)合同期滿將不再與本人續(xù)簽勞動(dòng)合同。
三、聘用待遇
薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放，五險(xiǎn)一金繳納按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：薄老師 楊老師
聯(lián)系電話：0531-88259061、66595732
報(bào)名郵箱：befszp@163.com
2019年4月17日
